宝宝树企业文化(3)

　　企业文化

宝宝树CEO王怀南 中文“谷歌”命名者

　　使命

　　建筑一个以互联网为基础，但不拘泥与互联网的爱的平台，让中国的年轻父母在分享和交流中培养健康、友爱、勇敢的下一代，培养宝树的一代。

　　价值观

　　1、我们相信人性的善，特别是中国母亲对下一代培育上所表现出来的母性的光辉。

　　2、我们相信宝宝树的员工，这些多数七十、八十后出生的年轻人，相信他们对成功追求的执著、对建设一个更美好的明天的向住。我们会努力为员工着想，时刻为他们提供一个公平、有激情、有理想、尊重个性、天天进步的宽松成长空间。

　　3、我们相信团队的力量，宝宝树确有职责之分，但绝无推诿之由，只要是宝宝树的集体利益，每个人都有义务尽全力帮团队成功。

　　4、我们相信产品只有简洁、好用、不断优化和创新，才能为用户所爱。而了解用户需求的方法通常是直接经常地倾听他们的呼声。创新无处不在，人皆可为。

　　5、我们既民主，又集中。决策前充分听取各方面意见。一旦决定作出，一切争论嘎然而止，唯有坚决执行。

　　6、我们对行动有极强的偏好。我们认为通常情况下不行动的风险远远大于行动错误的风险，只要我们聪明地执行，并从错误中纠正并学习。行动需要迅速，行动需要导向，健康的行动意识是宝树懒以生存的保障。

　　7、我们不害怕争论，但是只对事、不对人。被批评者“脸皮要很厚” 。

　　8、我们相信紧张艰苦的工作也可以是快乐的。

　　9 、我们充满危机意识，我们未雨绸缪。Onlythe paranoid survives.

　　10、我们必须赢。只有在竞争中胜出，才能为公司、为员工创造最佳的未来

　　年轻父母的社区，独生子女化身合格父母的教育平台。宝宝树界面美观大方，清新舒服，功能也比较齐全，包括日记、相册、动画、小圈子、大圈子和按地区和宝宝年龄分组浏览的功能。