员工创业可停薪留职被赞 可享受社会保险待遇

员工创业可停薪留职被赞

　　停薪留职对于老一辈的人来说都不会太陌生，但是自从1995年合同制的实行，这早已经是浮云了。不过日前，在江西某国企会了鼓励创业，再次采取停薪留职的福利鼓励创业。

　　今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职领办创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。

员工创业可停薪留职被赞

　　这是日前印发的江西省《关于大力促进非公有制经济更好更快发展的意见》(下称《意见》)中的规定：国有企业和事业单位职工停职领办创办企业后，若3年内不再领办创办企业的允许回原单位工作;若3年期满，愿意继续领办创办企业的，则按辞职规定，依据劳动合同法进行经济补偿。经单位批准辞职的职工，按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

　　这样的规定对于员工来说确实是非常不错的，对于单位的职工来说无疑是有着更多的发展空间。