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工资多发1200元主动归还 却遭遇无情辞退

编辑:小男2013-11-29 11:12:32

工资多发1200元主动归遭辞退

  公司账务出错是非常少出现的事情,但是也不代表不会发生,有时候因为一些工资结算错误也会产生一些误会,日前,就有这么一起事件,让我们一起来看看。

  因为公司结算错误,自己卡里多收了1200元工资。当小甘发现这一情况后,第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到,本是合情合理的一件事,最终导致自己被公司辞退。

  昨日上午,回想起自己最近几天的遭遇,小甘仍旧觉得委屈,她的父亲也为女儿鸣不平:“一定要还她个公道。”

  卡里多发了工资

  小甘是名应届毕业生,今年5月底,她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作,当了一名销售员。

  本月15日,当10月份的工资发放到银行卡里的时候,小甘立即就发现有问题,因为钱数比自己预期的要多出一大截。虽然不知道到底是怎么回事,不过第二天她还是将情况汇报给了自己的上级。

  当天上级核查后,告知小甘她的工资确实存在差错,因为公司结算错误,给她多发了1200元的“单品激励提奖”。得知这一情况后,小甘立即表示想把钱还给公司。

  第一次还钱未果

  小甘回忆称,因为觉得这笔钱算是“公款”,所以希望能够转到公司的账户里面去,这样到时候要是追查起来,自己也有理有据。

  17日当天,她找到店长询问该公司银行账号,店长却让她去找上级。可是当自己找到上级时也没有拿到账号,只是说直接上缴现金就可以了。按理来说,小甘把钱交上去,自己也算是把事情解决了,不过细心的她还是想到了一件事,就是让上级收完钱后给她写张“收条”。可当她提出这一要求的时候,不仅遭到了拒绝,反被责怪“叽歪”。

  最后小甘被告知去找财务人员,把钱还上。

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标签:工资辞退女工被辞退无故被辞退
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