媒体曝富士康女员工遭性骚扰不能离岗 低头流泪

图示

近6万人的大厂，员工之间能否正常交流是个问题，厂区设立了心理疏导室，在新员工接受培训的时候，其中有一项培训内容便是关于性骚扰的，因为厂区的主要员工是青少年。

当我们手中拿着苹果的电子产品熟练地点着屏幕娱乐的时候，而在苹果产品的中国代工厂也有众多的工人娴熟组装着苹果产品；当新的苹果产品上市有人整夜排队，为了抢先买到新产品的时候，在苹果产品的中国代工厂，工人们却在工作了十几个小时后排队等待着吃饭。2月5日，城市信报记者来到了上海的一家员工将近6万的苹果代工厂，以该厂工人的身份进行了5天的工作，亲身经历了在拥有廉价劳动力的苹果代工厂所发生的一些事情，以及苹果iPad的组装过程。

与苹果产品的风光无限相比，中国代工厂工人们的工作状况又是怎样的呢？

A应聘

每天百人新入厂，招的多走的也多

2013年2月5日，春节将至，当大多数工厂开始给员工放假的时候，位于上海的众多大型电子代工厂却在如火如荼地招工，这其中就包括员工将近6万的苹果代工厂。由于这些电子工厂对于年轻劳动力的大量需求，很多职业中介以及劳务派遣公司铆足了劲抓住春节前这最后一次的赚钱机会。

而与电子工厂对人工的大量需求相呼应，前往职业介绍所以及劳务派遣单位的年轻工人络绎不绝，按照职业介绍所的说法，只要你是个正常人，都可以找到工作。而在这里，新入厂的工人被分为劳务派遣工人、学生工以及内部推荐工人。

记者看到，苹果代工厂厂区周围形成了一定数量的职业介绍所，几乎每个职业介绍所都打着该电子厂的招工的牌子在招工，一些十八九岁学生模样的人带着铺盖还有行李箱聚集在这些职业介绍所的门口，等待着自己被带往电子工厂工作。在其中的一家职业介绍所里，记者了解到，由于该工厂过年的时候走了一批工人，也有工人经常辞职，所以这家工厂几乎全年在招工。