最新调查显示“95后平均7个月就离职”，有你么？

　　近日，一份显示“95后平均7个月就离职”的调查报告引起广大网友的热议。工作和预想的不同、薪资待遇低、和自己本身的兴趣不符等，都让年轻人渐渐萌生辞职念头。对于辞职，你真的想好了吗?

　　有不少网友表示支持，认为现在的年轻人过得真是太苦了，天天加班，根本不存在朝九晚五过得和牛一样，最讨厌的是不管结婚还是工作都要别人凑合忍受的，这是自己的人生啊!不想如此将就，应该讲究。

　　有一些公司招聘刚大学毕业的承诺试用期工资80%工资等正式上岗发剩下的20%，结果过了试用就给人家发底薪的20%，五险一金也给人家底薪发，当时就有离职的，有很多老员工说年轻人浮躁刚开始工作就计较，有时候真的不是我们计较，而是而是有一些苦吃起来毫无意义，一个月没有休假，只知道加班加班，没有半点乐趣和意义，都生存不下去了，更别说生活了。

　　而且很多时候，频频离职真的不仅仅只是离职人的问题吗，公司和老员工就没问题多多少少也有问题。有一个妹子，上班第一天领导就问她能接受应酬吗，妹子心里很慌，怕说不被马上辞退，说可以又怕遇到不好的事，心里权衡了一下，说，不能接受。领导就让她出去了，一共进公司的妹子都被问这个问题。过了一段时间，老板居然还是让她去应酬，她去了两次，实在忍受不了，就辞职了。

　　还有网友认为，公司的氛围十分不好，里面很多都是老板的亲戚，谱摆得比老板还大，办公室的人的嘴脸都很难看，对他们跑业务的吆五喝六的，连前台的态度都差的不行，还有就是收发室的跟爷似的，真是伺候不起来，在公司过得像孙子，而且工资又低，提成公司也扣了一大半，这生活这是难以忍受，要不是下个月的房租水电没着落，早早就辞职了。

　　有很多刚毕业的年轻人进公司就是跑跑腿，端茶倒水，别人叫你干啥就得干啥，根本没有学习技能的时间，而且很多老板的口头禅就是不想干就滚，不缺你这人，想做你这份工作的门外绕几圈呢!刚开始安慰自己过了这段时间就好了，可是真的没有盼头工资2000干着4000的活，还没有人说一句辛苦了。而且没有双休，都是单休，有时候碰上加班十天半个月都不得休息，每天准时打卡末班车。

　　就算辞职了也确实要非常慎重，辞职也意味着没有薪水，压力非常大，而且从原单位离开，如果没有一定确切的目标，只会越换越失望，所以换工作前一定要了解一下这个公司的文化氛围，确定好下一个单位是什么样类型的，适不适合自己，前景待遇如何再去。不然还得重复前面烦人的生活，碌碌无为的悲剧。