日本最低时薪上调 平均时薪增至874日元(约人民币53元)

　　据日媒报道，本月24日，日本厚生劳动相咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会在东京召开，就2018年度各地区的最低工资修改汇总了大致标准，将全国的平均时薪增至874日元(约合人民币53元)，上调26日元。这是2002年度采用以时薪来表示的现行方式以来的最大增幅。

　　劳资双方主张对立，但是在人手不足问题日益严重的背景下，最终配合了日本政府去年3月汇总的“工作方式改革执行计划”中提出的涨薪3%左右的目标，出台了大致标准。

　　此次上调的金额高于2016年度和2017年度大幅上调的25日元，从比率来看连续3年上涨3%左右。目前全国平均最低时薪为848日元。如果按该标准上调，日本全国平均最低时薪将升至874日元。

　　小委员会将上调标准额分为A、B、C、D四个等级，东京等地为A，金额为27日元;京都等地为B，金额为26日元;群马等C地区和福岛等D地区分别为25日元和23日元。

　　不过，日本政府在执行计划中也提出了全国平均最低时薪升至1000日元，但是现实情况远远达不到这一金额。即使按标准上调时薪，时薪最高的东京和最低的冲绳等地差距将扩大至225日元，19个县的最低时薪还依然为700多日元。

　　东京的985日元有希望最快在下一年度超过1000日元，但高知、大分、冲绳等地仅升至760日元，仍然垫底。全国平均最低时薪的上调标准此次创历史新高，但是大城市圈和地方的差距依然未缩小的实情凸显。

　　劳动者方面一直主张上调最低工资用来改善非正规劳动者的待遇，但资方则主张顾及中小企业的经营，今后或将需要提升工资水平和政府对企业的援助措施。

　　中央审议会将于本月26日向厚劳相作汇报。在今后各地的地方审议会将根据上述大致标准，由都道府县各自讨论最低的工资，10月前后起适用新的金额。

　　最低工资是包括钟点工和打工者在内的，企业向所有劳动者支付的工资下限金额。